Et toi pourquoi travailles-tu ? Pour l’argent, parce que c’est comme ça, parce que cela t’apporte quelque chose, parce que ton travail a du sens ? Ce dernier argument est souvent avancé pour justifier le choix d’un travail, mais qu’en est-il dans la réalité ?

À travers les positions d’un chercheur en neurosciences et d’une responsable des ressources humaines nous nous interrogeons sur cette idée. À l’aide des pronoms relatifs composés, de l’expression de l’affirmation et du doute (et donc du subjonctif), nous réfléchissons à nos conceptions et à la manière dont les entreprises s’organisent aujourd’hui.